Fractional Leadership: ผู้บริหารระดับ C แบบไม่เต็มเวลา สำหรับองค์กรที่ยังไม่พร้อมจ้างประจำ

ผู้บริหารแบบพาร์ทไทม์

ย้อนกลับไปสมัยก่อน การมี CMO, CFO, COO, CSO = สัญลักษณ์ของความ “พร้อม”

แต่ในยุคที่ทุกอย่างต้อง Lean และ Agile...

“ความเก่ง” ไม่จำเป็นต้องมาพร้อม “เงินเดือนประจำ” เสมอไป

นี่คือที่มาของ Fractional Leadership

โมเดลที่องค์กรจ้าง C-level แบบ “บางเวลา” แต่ได้ “ผลลัพธ์แบบเต็มๆ”

1. Fractional CMO – Mielle Organics

• ปรับกลยุทธ์แบรนด์ใหม่

• รายได้โต 2 เท่าใน 6 เดือน

• ได้ดีลกับ P&G Ventures

🔗 Case Study – Chameleon Collective

2. Fractional COO – Beech

• ปรับโครงสร้างองค์กรภายใน 9 เดือน

• ลดภาระ Founder มหาศาล

• วางระบบให้ทีม scale ได้จริง

🔗 Case Study – Masters of Scale

3. Fractional CSO – บริษัทซอฟต์แวร์ในเท็กซัส

• วาง GTM strategy ใหม่

• ลดงานขายที่ไม่จำเป็น >60%

• ดันระดมทุนสำเร็จ

🔗 So What Does a Fractional CSO Do, Anyway? – LinkedIn

อย่ารอให้ธุรกิจ “ใหญ่” ถึงจะจ้างคนเก่ง

วันนี้คุณสามารถมี “ผู้บริหารระดับ C” ที่ไม่ต้องมีห้องทำงานประจำ

แต่มาเพื่อ “เปลี่ยนเกม” ให้คุณในจังหวะสำคัญ

บริการ Fractional CSO/COO ของ NXT

NXT Consulting Group ให้บริการ

Fractional Leadership สำหรับตำแหน่ง:

• Chief Strategy Officer (CSO) – ช่วยวางเกมธุรกิจ คิดกลยุทธ์ระยะยาว

• Chief Operating Officer (COO) – ช่วยวางระบบ ปรับโครงสร้าง และเร่งการเติบโต

สิ่งที่สำคัญคือ เราไม่ได้มาแค่คนเดียว

แต่ยังมี ทีมสนับสนุน ที่ทำให้การดำเนินงานไปได้จริง ไปได้ไวอีกด้วย

ทีมผู้ก่อตั้งมีประสบการณ์ส่งมอบงานรวมกว่า 70 โครงการตลอดเส้นทางอาชีพก่อนก่อตั้ง NXT

ครอบคลุมบริษัทใน SET50 ภาครัฐ SME และรัฐวิสาหกิจ

สนใจพูดคุย ติดต่อเราผ่านแบบฟอร์มติดต่อบนเว็บไซต์