Fractional Leadership เทรนด์ใหม่ที่กำลังมา (?)

ผู้บริหารแบบพาร์ทไทม์

ย้อนกลับไปสมัยก่อน การมี CMO, CFO, COO, CSO = สัญลักษณ์ของความ “พร้อม”

แต่ในยุคที่ทุกอย่างต้อง Lean และ Agile...

“ความเก่ง” ไม่จำเป็นต้องมาพร้อม “เงินเดือนประจำ” เสมอไป

นี่คือที่มาของ Fractional Leadership

โมเดลที่องค์กรจ้าง C-level แบบ “บางเวลา” แต่ได้ “ผลลัพท์แบบเต็มๆ”

---

1. Fractional CMO – Mielle Organics

- ปรับกลยุทธ์แบรนด์ใหม่

- รายได้โต 2 เท่าใน 6 เดือน

- ได้ดีลกับ P&G Ventures

🔗 Case Study – Chameleon Collective

---

2. Fractional COO – Beech

- ปรับโครงสร้างองค์กรภายใน 9 เดือน

- ลดภาระ Founder มหาศาล

- วางระบบให้ทีม scale ได้จริง

🔗 Case Study – Masters of Scale

---

3. Fractional CSO – บริษัทซอฟต์แวร์ในเท็กซัส

- วาง GTM strategy ใหม่

- ลดงานขายที่ไม่จำเป็น >60%

- ดันระดมทุนสำเร็จ

🔗 So What Does a Fractional CSO Do, Anyway? – LinkedIn

อย่ารอให้ธุรกิจ “ใหญ่” ถึงจะจ้างคนเก่ง

วันนี้คุณสามารถมี “ผู้บริหารระดับ C” ที่ไม่ต้องมีห้องทำงานประจำ

แต่มาเพื่อ “เปลี่ยนเกม” ให้คุณในจังหวะสำคัญ

🚀 ช่วงขายของ

NXT Consulting Group คือหนึ่งในเจ้าแรก ๆ ในไทยที่ให้บริการ

Fractional Leadership สำหรับตำแหน่ง:

- Chief Strategy Officer (CSO) – ช่วยวางเกมธุรกิจ คิดกลยุทธ์ระยะยาว

- Chief Operating Officer (COO) – ช่วยวางระบบ ปรับโครงสร้าง และเร่งการเติบโต

สิ่งที่สำคัญคือ เราไม่ได้มาแค่คนเดียว

แต่ยังมี ทีมสนับสนุน ที่ทำให้การดำเนินงานไปได้จริง ไปได้ไวอีกด้วย

> 🎯 การันตีฝีมือด้วยประสบการณ์ของคนทำงานที่ผ่าน consulting project กว่า 70 งาน

> ครอบคลุม บริษัท SET50, ภาครัฐ, SME และรัฐวิสาหกิจ

📩 ถ้าสนใจ ทัก inbox มาได้ครับ